微浏阳
作者：熊方杰
乡村振兴，人才先行。湖南省浏阳市委编办突出“优机制、强保障、畅通道”，持续实施乡村振兴人才支持计划，全面推进全域乡村振兴示范建设，为加快建设农业农村现代化开好局、起好步打下了坚实基础。
拓宽“入口” 优机制荟萃英才
一条主线统领。湖南浏阳坚持党管人才原则，成立市委人才工作领导小组，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党管人才原则贯穿于人才工作全过程各方面，确保全市人才工作“一盘棋”，浏阳始终保持正确政治方向。
一个体系统抓。浏阳市委人才办统筹、编办供编、组织部认定、人社局组考、财政局保障，部门和企事业单位精准选才的机制，全方位引进、培养、用好乡村人才，推动各类人才向乡村振兴一线汇聚。
一大规划统揽。浏阳制定和组织实施“百千千万”人才发展规划，建立和完善党政、经营管理、专业技术三类人才政策体系，着力引进培育100名长沙市及以上高层次人才、1000名产业领军型、科技创新型紧缺急需人才、1000名农业产业领军人才、乡村工匠和新型职业农民等产业人才、全市优势产业中高端职业技能人才净增长10000人以上，更好服务镇街产业发展、乡村振兴、社会民生;进一步完善人才链，出台柔性引才政策，浓厚人才发展氛围，确保急需的引得来，现有的留得住。
加固“堤坝” 强保障沃土育才
坚持编制保障。结合全域乡村振兴示范建设和长远发展，深化编制管理改革，加强周转使用效益，三年来，累计下沉425名编制，通过做大事业编制基数，调优事业编制结构，确保镇街有编用于保障乡村教育、医疗、农技畜牧等专业人才引进，进一步强化编制吸引力。
强化培养保障。坚持持续年度适量预留编制用于定向培养乡村振兴类人才，三年来，累计预留近 600 名事业编制用于支持保障农村订单定向医学生免费培养项目、教师“优师计划”“特岗计划”等各类用编需求，共培养留用公费定向培养乡村教师 527名，农村订单定向本科医学生 34名，基层农技特岗人员10名。
优化阵线保障。浏阳聚焦乡村振兴，加强“校地联手”，建优阵线联盟，建印遇龙、邹学校等院士工作站2个;推动湖南农业大学浏阳科研实践基地建设;依托湖南农业大学、中南林业科技大学等院校专家团队，不断取得茶油、花卉等领域成果转化;引进湖南农大浏阳校区、湖南电子科技职业学校、湖南都市职业学院、湖南护理学校等5所优质学校落户浏阳，推动院校与产业园区对口合作，不仅打造了高技能人才培养基地，为企业精准输送了职业技能人才，进一步化解了学子们的“用武之忧”。
疏浚“出口” 畅通道成就英才
打通交流通道。制定《浏阳市机关事业单位人员补充和交流管理办法》，全面打通镇街之间、镇街与县直之间干部交流壁垒;指导教育、卫健、自然资源等7部门制定系统内部人员交流操作规程，加速了系统内部流动，近年来，全市有近2000人进行了合理交流，做到了合理使用，促进了结构更优，确保了人岗相适、人尽其才。
疏通晋升通道。浏阳强化组织、机构编制、人社等部门协调联动，在把住进口的同时，畅通出口，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”，注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记和工作队员中择优选拔乡镇领导班子成员，完善县市优秀人才定期服务乡村的激励机制，激发人才干事创业的积极性。
拓宽发展通道。全面落实省委“1 5”文件精神，加大从镇街事业编制人员、优秀村(社)区干部中考录公务员的用编支持力度;适当支持面向用编招聘优秀村(社区)书记;回引大学生、致富能手等优秀人才进入村“两委”队伍;给予长期服务乡村的在职级晋升、职称评定予以适当倾斜和乡村补贴，鼓励引导人才向基层流动，乡村振兴主阵地呈现出人尽其才的可喜局面。
来源：浏阳网
编辑：戴鹏